Gençlik ve Spor Bakanlığı (GSB), 2026 yılı personel alımı kapsamında taşra teşkilatında görevlendirilmek üzere 600 sözleşmeli personel istihdam edeceğini duyurdu. Gençlik ve Spor İl Müdürlüklerinde görev yapacak yurt yönetim personeli ile gençlik çalışanı kadroları için başvuru süreci başladı. Adaylar başvurularını yalnızca e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı sistemi aracılığıyla elektronik ortamda gerçekleştirebilecek. Başvuru takvimi, KPSS şartı, istenen belgeler ve sözlü sınav sürecine ilişkin ayrıntılar da ilanla birlikte netleşti. İşte GSB 600 personel alımı hakkında merak edilen tüm detaylar.
GSB 600 personel alımı başvuruları başladı
Gençlik ve Spor Bakanlığı, taşra teşkilatındaki Gençlik ve Spor İl Müdürlüklerinde görevlendirilmek üzere 600 sözleşmeli personel alımı yapacak.
Alımlar;
- Sözleşmeli yurt yönetim personeli,
- Gençlik çalışanı
kadroları için gerçekleştirilecek.
Başvurular 13 Temmuz 2026 saat 00.00’da başladı ve 17 Temmuz 2026 saat 17.00’ye kadar devam edecek.
Başvurular nereden yapılacak?
Adaylar başvurularını yalnızca e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı sistemi aracılığıyla elektronik ortamda yapabilecek.
Posta yoluyla, elden veya ilan şartlarına uygun olmayan başvurular kabul edilmeyecek.
Başvuru sürecinde adayların dikkat etmesi gereken başlıca kurallar şöyle:
- Başvurular 13-17 Temmuz 2026 tarihleri arasında yapılacak.
- Her aday yalnızca 1 il ve 1 pozisyon için başvurabilecek.
- İstenen belgeler sisteme eksiksiz yüklenecek.
- Başvuru tamamlandıktan sonra bilgilerde değişiklik yapılamayacak.
- Yanlış cinsiyet grubuna yapılan başvurular geçersiz sayılacak.
Kimler başvuru yapabilecek?
Başvuru yapacak adayların ilanın son başvuru tarihi itibarıyla genel ve özel şartları taşıması gerekiyor.
Başlıca şartlar şunlar:
- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
- 18 yaşını tamamlamış olmak,
- 2024 KPSS’ye girmiş olmak,
- Başvurulan kadro için belirlenen asgari KPSS puanına sahip olmak,
- Kamu görevinden çıkarılmamış olmak,
- Halen 4/B sözleşmeli personel olarak çalışmıyor olmak,
- Görevini yapmasına engel sağlık sorunu bulunmamak,
- Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması.
Başvuru için hangi belgeler istenecek?
Başvuruda bazı belgelerin Kariyer Kapısı sistemine yüklenmesi gerekiyor.
İstenebilecek belgeler arasında:
- YÖK eşdeğerlik belgesi,
- Yurt dışı mezunları için denklik belgesi,
- Daha önce 4/B sözleşmeli personel olarak görev yapıp ayrılan adaylar için bekleme süresini gösteren hizmet belgesi
bulunuyor.
Mezuniyet bilgileri ile KPSS sonuçları ise YÖK ve ÖSYM sistemleri üzerinden otomatik olarak alınacak. Sistemde bilgileri görünmeyen adayların diploma veya mezuniyet belgelerini PDF ya da JPEG formatında yüklemeleri gerekecek.
Sözlü sınava kimler çağrılacak?
Başvuruların incelenmesinin ardından şartları taşıyan adaylar arasında KPSS puan sıralaması yapılacak.
Her il ve pozisyon için ilan edilen kadro sayısının 3 katı kadar aday sözlü sınava davet edilecek.
Son sıradaki adayla aynı KPSS puanına sahip olan tüm adaylar da sözlü sınava çağrılacak.
Sözlü sınav Ankara’da yapılacak
Sözlü sınavlar Ankara’da gerçekleştirilecek.
Adaylar 100 puan üzerinden değerlendirilecek.
Değerlendirme kriterleri şu şekilde olacak:
- Mesleki bilgi: 60 puan
- Liyakat, temsil kabiliyeti, göreve uygunluk ve genel kültür: 40 puan
Sınava katılacak adayların geçerli kimlik belgelerinden birini yanlarında bulundurmaları zorunlu olacak.
Başarı sıralaması nasıl belirlenecek?
Sözlü sınavda başarılı sayılabilmek için adayların en az 70 puan alması gerekiyor.
Başarı sıralaması sözlü sınav puanına göre yapılacak.
Her il ve pozisyon için ilan edilen kontenjan kadar asıl ve aynı sayıda yedek aday belirlenecek.
Puan eşitliği halinde sırasıyla;
- KPSS puanı yüksek olan,
- Mezuniyet tarihi daha eski olan,
- Yaşı daha büyük olan adaya
öncelik verilecek.
Sözlü sınavdan 70 ve üzeri puan almak tek başına atama hakkı sağlamayacak. Yedek listede yer almak da sonraki personel alımlarında kazanılmış hak oluşturmayacak.